Alla är vi olika. Men hur utnyttjar vi detta? Använder vi de bästa egenskaperna hos var och en, eller sätter vi samman grupperna mer baserat utifrån vilken kunskap de olika medlemmarna har? Genom att även fundera över personligheterna kan man skapa mycket starkare och mer kompletta team.
Inlägg märkta ‘Kunskap’
En person är aldrig perfekt – men ett team kan bli
Publicerat: 28 november, 2009 i Människor, Organisation, ProcessEtiketter:Balans, Delegera, Kunskap, Personlighet, Team
1
TED – mycket intressanta föredrag på webben
Publicerat: 22 oktober, 2009 i Omvärld, Teknik, VisionEtiketter:Förnyelse, Framtid, Kunskap, TED
Att ta del av andras kunskaper speciellt från forskningen kan ge goda förutsättningar för att kunna planera sitt bolags framtida verksamheter. Ofta är den kunskapen rätt svårtillgänglig men det finns en organisation som kallas TED som är en icke kommersiell organisation och som vill sprida nya tankar och idéer inom områdena Technology, Entertainment och Design [...]