Dröm dig till framgång

En stor svaghet är vanan att använda uttryck som ”omöjligt”, ”det går inte”, ”vi kan inte” osv. Vi känner till alla möjliga skäl till att något inte kommer att fungera och inte kan genomföras. Och därmed sätter vi begränsningar redan innan vi ens har börjat.

Apor visar att det är svårt att ändra arbetssättet

Att förändra en organisations arbetssätt är många gånger utmanande. Att lära nytt är ofta enkelt, men att lära bort det gamla, det invanda, är många gånger mycket svårare. Detta bevisas bra av följande experiment som forskaren Stephensen gjorde 1967 med hjälp av fem apor.

Hur du vinner när du jagas av en grizzly

För ett antal år sedan när jag arbetade på HP berättade bolagets CEO följande historia och som jag sedan ofta själv använt, då jag tycker den är en bra metafor.

Långsam eller snabb reaktion

Trots att när vi blir positivt inställda till något så tenderar vi att dröja med att agera, medan om vi blir negativa till något så reagerar vi istället omgående med handling.  Jag brukar använda nedanstående bild som visualiserar detta .