Vad är det som gör att vissa bolag blir riktigt framgångsrika medan andra bara blir medelgoda. Annorlunda formulerat skulle man kunna fråga vilka egenskaper är det som särskiljer en topp-VD från en medelgod? Rekryteringsbolaget Egon Zehnder publicerade för en tid sedan en analys på detta och menade att det är nedanstående egenskaper som är mer [...]
Inlägg märkta ‘Fat and Lazy’
Skillnader mellan en topp VD och en medelgod
Publicerat: 3 januari, 2010 i FörändringEtiketter:Fat and Lazy, Förändring, Förnyelse, Personlighet, VD
0
Rekrytering
Publicerat: 17 september, 2009 i Förändring, Människor, ProcessEtiketter:Beslut, Fat and Lazy, Konkurrens, Rekrytering, Telefonsäljare
Vårt bolag har just gått ut med en rekrytering och valt två olika internet-rekryterare plus att vi kör bannerannonsering för att nå ut med att vi behöver fler utvecklare. Inom 30 min efter publiceringen ringer den första konkurrenten till de rekryteringsbolag vi valt. Inom en timma har ytterligare tre ringt. Sedan ringer telefonen hela dagen [...]
